【摘要】本文构造营商环境指标体系，并将2017年全国流动人口动态监测调查数据与城市层面特征数据相匹配，利用条件logit模型实证检验了营商环境对劳动力流动就业选址的影响。结果表明，营商环境优化对劳动力流入起正向促进作用。异质性分析发现，营商环境优化对45岁以上已婚女性、低学历劳动力、技术类劳动力的城市就业选择行为影响更大。进一步研究发现，良好的营商环境通过强化工业竞争力，提高劳动力就业选择概率；城市落户门槛在营商环境对劳动力流动选址的影响中起调节作用。政府应强化营商环境建设，降低落户门槛，搭建统一的劳动力流动信息平台，吸引人才流入，推动城市经济高质量发展。