【摘要】公共养老金待遇调整机制对保障退休者基本生活和分享经济发展成果具有积极作用。在少子化老龄化背景下，德国和日本分别以“工资增长率”和“物价指数”为依据，纳入反映人口结构变化的修正因子，以内化制度赡养结构老化的风险。代际分担机制的总体趋势表现为：在职者在化解养老金缺口方面承担更多责任，但在职者承担比例下降、退休者承担比例提高；通过准DB型养老金待遇调整模式实现代际利益均衡。借鉴德国和日本经验，我国应尽快建立养老金指数化调整机制，以准DB型模式平衡代际利益。同时，完善多层次养老保险体系，适当下调公共养老金目标替代率，并兼顾政府财政承受能力。