【摘要】研究施工阶段的选人、用人策略，分析人员的专业素质与工程质量、成本控制之间的关系。用模糊数学建立效用函数，结果表示预期的收益；以博弈论方法中的非合作博弈为工具，寻找施工阶段的纳什均衡点，以及合理的人员选用策略。