【摘要】随着企业向自动化、数字化、智能化方向快速发展，许多高职院校都在调整专业建设方向，有些专业招聘教师的学历层次也在向博士层次提升。无论是校企合作，还是高职内涵发展、“双高校”建设项目、高职本科层次职业教育等客观需求上均要以博士层次卓越职教师资为支撑和引领。天津职业技术师范大学基于卓越职教师资培养探索构建“工学+教育学”交叉融合的课程体系、“校—企—校”实践育人体系、教育学与工学“嵌入式”科研培养体系、全过程一体化的质量监控与评价体系，形成了高职博士层次卓越职教师资培养的有效模式。