【摘要】身份是一种社会规范，影响人的行为。本文基于中国上市公司的样本，从企业投资的视角，实证检验公司高管身份特征与企业投资之间的关系，以识别在任公司高管身份认同的“家乡优势”和“代理冲突”的适应性情境。研究发现，当高管在其家乡任职时，家乡优势效应更为显著，企业的投资效率相对较高。进一步研究发现，本地高管的家乡优势效应在制度质量较高的地区更为显著；董事长和总经理之间的同乡关系有利于发挥高管的家乡优势效应。机制检验结果表明，本地高管可以通过缓解融资约束和降低不确定性两个途径提高企业的投资效率。本文从身份认同的研究视角为高管在家乡任职的影响提供了实证证据，揭示了身份认同这一非正式制度是影响企业决策效率的深层次因素。