【摘要】基于Nature2020全球博士后调查数据，综合运用描述统计、相关分析和回归分析等方法，揭示博士后职业前景的基本情况，探索导师支持对于博士后职业前景的影响机制，以及工作满意度在影响机制中的中介效应。研究发现：博士后职业前景的总体状况差强人意；导师支持与工作满意度、博士后职业前景显著正相关；工作满意度能够显著预测博士后职业前景，并在导师支持对博士后职业前景的影响中起部分中介作用。为改善博士后未来职业发展，亟需开拓非学术就业市场，促进博士后就业多元化；完善导师支持结构体系，优化支持指导的有效性；构建平等良好的合作伙伴关系，提升博士后工作满意度。