【摘要】本文以惠州亿纬锂能股份有限公司为分析对象，对其2011年和2017年两期复合式股权激励的实施动因、具体内容和企业绩效进行分析，研究发现亿纬锂能两期股权激励均存在行权失败的情况。因此，相应总结了其在方案设置上的不足，并提出相关建议。