【摘要】审计属于专业化程度较高的职业，需要选拔理论与实践均为优秀的人才去从事审计工作。近代中国的审计职业萌芽于清末，产生于北洋政府时代，发展于国民政府时期，其中的选拔制度经历了相应的变迁。随着清末的中式会计改革，近代审计人才选拔制度开始萌芽，到北洋政府，涉足审计人才选拔的法规出台，意味着近代审计人才选拔制度的滥觞。到了国民政府时期，不仅选拔审计人才的条件有所变化，而且选拔方式有所发展，大量采用考试制。但是，国民政府的制度理论与运行实践差距甚大的论断，在审计人才选拔中得到了验证。