【摘要】由于新业态领域存在劳动关系不确定，法律法规模糊，平台企业管理缺位等问题，新业态青年从业者职业发展受限的问题正日益凸显。本研究通过对珠三角地区青年网约工的调查，分析其职业发展现状，以及存在的困难和障碍。在此基础上，提出了“三层次+四主体”构成的新业态青年从业者职业发展模型。