【摘要】深入贯彻落实中央人才工作会议精神，鉴于国内关于青年科技人才群体成长影响因素研究的不足，选取2012—2020年我国4 048位获得国家自然科学基金优秀青年科学基金项目资助的青年人才（以下简称“优青”）为研究样本，从性别、年龄、教育出身、学科领域、职业流动等维度分析青年科技人才的群体特征及其与人才成长的关系。结果显示优青的男女比例失衡，年龄主要集中在36～38岁，博士学位授予单位以“985”大学居多，工程材料学部的人数高于其他科学部，职业流动规模不大；性别、教育出身和学科领域对青年科技人才早期成长阶段有显著影响，职业流动不会影响人才成长速度，而年龄与人才成才时长之间有较强的负相关性。进而从有关人才项目设置年龄门槛合理性、对人才不问出身可能性、人才职业流动逻辑性三方面提出思考和建议。