【摘要】基于中国家庭追踪调查（CFPS）数据，研究所在地劳动纠纷情况对家庭储蓄的影响，以及体制内外就业的异质性效应。用民事案件数、劳动仲裁案件数、百度搜索指数等作为代理变量，结果均表明当地劳动纠纷情况显著正向影响家庭储蓄率，家庭中在体制内单位工作人员的比例越高，这一影响越弱。进一步研究发现，上述过程是通过影响家庭支出而非收入实现的。异质性分析表明，户主年龄越小、当地企业成立工会的比例越高、受国企下岗潮影响越大，劳动纠纷对家庭储蓄率的正向影响越强。基于此，刺激内需、降低储蓄率需要降低劳动者的失业预期，而改善劳动关系、减少劳动纠纷是可行的途径。