中国组织吹哨困境探究:研究述评与展望
2022-08-20分类号:C936
【部门】中国人民大学劳动人事学院 海南大学管理学院 西南大学心理学部
【摘要】文章通过文献梳理,从主体、内容、指向与目标四个方面重新厘清了吹哨的定义,基于传统文化廓清了中国组织面临的吹哨困境,分析了吹哨行为决策过程中的理性与非理性因素;同时,归纳了不当行为事件特征以及个体、团体与组织、社会三个层面在吹哨行为过程中的重要影响因素;最后,对未来研究方向进行了展望。
【关键词】吹哨 不当行为事件 负反馈机制 吹哨动机 吹哨前因
【基金】国家自然科学基金项目(32160200);; 教育部人文社会科学研究规划基金项目资助(21YJA840005)
【所属期刊栏目】管理现代化
文献传递