【摘要】自 2 0 0 0年以来 ,人保公司按照保赔分离的现代保险模式 ,在全国范围内大力推行“一室两部三中心”的机构设置 ,这是人保体制改革的一项重大突破 ,但由于其刚刚起步 ,依然存在着许多问题 ,如思想认识不到位 ,考核机制不完善 ,管理体制不对口 ,内部运转不协调等。要想解决这些问题 ,必须充分认识保赔分离的现实意义 ,建立和完善科学有效的考核机制 ,理顺上下对口的管理体制 ,组合各个环节协调运转。