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岗位评估是搞好岗位技能工资的基础

1993-09-28分类号:

【作者】张旭
【部门】北京住宅开发建设集团总公司劳动工资处
【摘要】一、为什么要搞岗位评估 我们试行以岗位技能工资为主的组合工资制,是由岗位工资和技能工资组成基本工资,还包括辅助工资和补偿工资等多元组合的结构模式。这种工资模式不是原来等级工资的简单分解和转换,而是
【关键词】岗位技能工资  工资关系  岗位工资  岗位劳动评价  辅助工资  因素指标  劳动环境  调整工资  专业技术管理  人的潜力  
【基金】
【所属期刊栏目】建筑经济
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