【摘要】以岗位技能为主的组合工资制,以其独具的特点优越于等级工资制,它是一项新事物,需要一个扶植、“保护”的过程,为使这项新事物健康发展,必须转变思想观念,树立效益原则。 一、转变思想观念 要想转变在旧经济体制下形成的对企业工资制度改革的观念,必须从以下两个方面对新形势下的工资制度改革提高认识。