关于我国企业工资改革的两点思考
1993-05-31分类号：
【部门】东北财经大学经济研究所
【摘要】经过10多年来的工资改革,我国企业工资符理在贯彻按劳分配原则,引进竞争机制方面取得了显著的成效。但与此同时,也产生了若干值得思考的新问题。本义拟略陈管见,以供讨论和参考。一、一、二、三线标准的局限性一、二、三线是我国理论部门和实际部门,领导机关和基层单位,管理人员和生产人员
【关键词】工资改革 按劳分配原则 线标准 生产人员 领导机关 基层单位 企业生产技术 工资形式 承包工资 劳动工资
【基金】
【所属期刊栏目】经济研究
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