【摘要】数字经济加速了新旧职业更替。数字经济时代一、二产业职业呈减少趋势，第三产业职业显著增加。与中老年相比，青年退出一、二产业的速度更快，而商业、服务业人员中的青年占比并未呈现增速优势。就业政策扶持、数字经济发展、组织模式变革和就业观念转变是职业重构的动因，数字经济推动职业朝着服务化、智能化、技术化、多元化方向发展。职业重构对劳动技能、劳动形态、劳动收入和劳动保障产生了显著影响，即更加重视数字技术应用，大幅降低了体力门槛；灵活就业成为一种重要的劳动形态，更加重视趣缘合作；劳动收入稳步提升，有利于推动共同富裕；劳动保障尚有不足，仍需做好保障制度建设。顺应数字经济职业发展趋势，青年应在职业认知、规划及进阶方法论指引下，清晰认知自身优势偏好，以及外部市场变革，结合职业认知和全生命周期职业发展进行合理规划，选择适合的就业方式，并保持终身学习和持续创新态度，突破职业危机，促使职业取得长足发展。