【摘要】本文基于2011—2018年中国A股上市企业数据，检验了数字普惠金融对企业劳动收入份额的影响及其机理。研究发现，数字普惠金融能够提升企业劳动收入份额，其短期效应来自数字普惠金融的数字化程度，长期效应来自覆盖广度和使用深度。机制分析揭示了数字普惠金融—融资约束—劳动收入份额的传导渠道，微观上表现为扩大了企业雇佣规模。异质性检验发现，数字普惠金融对中小企业、民营企业和成长期企业劳动收入份额的提升更加显著。在金融资源供给不足的情况下，数字普惠金融对企业劳动收入份额的提升作用更大，表现出较强的普惠性特征。