【摘要】以教学效能感作为重要反馈标尺，采用自编量表对职前教师教学效能感现状进行调研，结果表明：不同性别的职前教师在教学策略维度上存显著性差异，不同年级的职前教师在总教学效能感、教学计划与准备、教学策略、教学效果与评价维度上均存在显著性差异，不同从教意愿的职前教师在教学策略维度上存在显著性差异，不同反思习惯的职前教师的总体教学效能感和各分维度均存在显著性差异。提升职前教师教学效能感，需要加强职前教师专业知识的积累、优化职前教师的性别结构、做好职前教师职业生涯规划、夯实教育教学实习环节、注重职前教师反思能力培养、营造良好氛围。