【摘要】维持男女就业平稳增长是确保经济稳定的重要条件。本文采用我国省际面板数据，运用差分GMM模型从合理化和高度化两个角度考察了产业结构升级对性别就业差距的作用机制及其时空异质性。研究结果表明：产业结构升级（合理化、高度化）对性别就业差距会产生明显的弱化效果，但其通过全要素生产率渠道反而会进一步强化性别就业差距；产业结构合理化的弱化效果在地理上呈自东向西递减的趋势，而高度化的弱化效果则呈自东、西部向中部递减的趋势，且该弱化效应会随着我国产业转型的不断加深而进一步加强；产业结构升级对性别就业差距的弱化效应不仅来源于其合理化对女性就业的促进，更多来源于其对男性就业的抑制。