【摘要】伴随着当前国有企业党建工作和生产经营融合的不断深入，有的国企党员干部在思想上出现了误区。在国企党建工作与生产经营深度融合中，国企党员干部必须认识到，国企党组织发挥领导作用不等于国企中全部党组织发挥领导作用；国企党建工作与生产经营深度融合取得一定成绩不等于“两张皮”现象得到根本解决；重视国企党建工作不等于以党建工作取代生产经营工作；抓住国企领导干部这一“关键少数”不等于忽视基层党组织和普通党员这一“绝大多数”。