【摘要】利用全国人口普查及抽样调查数据和地级城市特征数据，重点考察城市舒适物对人才的吸引程度及作用机制。实证结果显示，城市舒适物能够显著提高人才分布水平，证实城市舒适物对人才存在吸引作用。机制分析发现，城市舒适物能够通过满足消费需求、优化创业环境和促进社会融入三方面作用渠道发挥对人才的吸引力。异质性分析表明，随着经济水平提升以及人口规模扩大，城市舒适物人才吸引力有所增强。进一步分析发现，城市舒适物人才吸引力存在边际递增的非线性效应，同时公共和社会两方面舒适物是城市舒适物人才吸引力的重要来源。