标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词

从科层制组织到企业级生态系统——非预设性变革的过程研究

2022-05-05分类号:F272.92

【作者】王冰  毛基业  苏芳  
【部门】重庆大学经济与工商管理学院  中国人民大学商学院  暨南大学管理学院  
【摘要】移动互联网等新兴数字技术促进了产业的跨界融合,也启发了部分传统企业向更加适应动荡环境的企业级生态系统转型。以往研究中生态系统都是有计划的战略选择的结果,且通常以高科技企业为研究对象,对“摸着石头过河”的传统企业如何转型为企业级生态系统的动态过程缺少关注。本研究通过单案例分析,发现在缺少预设转型目标的情况下,传统科层制企业可以在应对环境变化的过程中,经过“试点、推广、整合”3个阶段,先调整组织结构和管理模式、再丰富业务类型,逐渐转型成企业级生态系统。区分和整合是促进生态系统形成的关键机制,前者通过鼓励内部单元的自组织行为激发创新和转型探索,而后者通过促进内部单元间的资源和信息交换、并降低彼此之间的冗余,促进生态系统中的协同效应。
【关键词】生态系统  组织转型  区分机制  整合机制  单案例研究
【基金】国家自然科学基金项目(72072181、72172020);; 暨南大学管理学院重点学科建设育题基金资助项目(GY21004)资助
【所属期刊栏目】管理世界
文献传递