高管团队断层与企业风险承担——CEO-TMT权力差距的调节作用
2022-05-24分类号:F272.91;F832.51;F272.3
【部门】东北大学工商管理学院 河北工业大学经济管理学院
【摘要】以2008—2019年A股上市公司为研究样本,实证检验了TMT社会分类断层与信息相关断层对企业风险承担的影响,以及CEO-TMT权力差距对“TMT断层-风险承担”的调节效应。研究发现,TMT社会分类断层对企业风险承担的影响不显著,TMT信息相关断层促进了企业风险承担;CEO-TMT权力差距负向调节TMT信息相关断层与企业风险承担间关系。
【关键词】TMT断层 风险承担 CEO-TMT权力差距
【基金】教育部哲学社会科学研究后期资助重大项目(18JHQ013)
【所属期刊栏目】软科学
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