【摘要】使用2010—2019年沪深两市A股上市公司的数据，验证政府创新补贴作为外部的激励机制，需要与科学的企业内部激励机制相配合，通过“内外兼修”的方式才能够有效提升企业创新质量。研究发现：政府创新补贴与企业创新质量呈现倒U型关系，在有员工持股激励的企业中更加陡峭；股票期权提供的风险激励是弥补政府创新补贴不足的重要机制，从而对企业创新质量提升起到“一加一大于二”的效果；员工持股激励在高学历员工比重高、搭便车问题小、研发强度大的企业实施，更能与政府创新补贴形成互补，促进企业创新高质量发展。