【摘要】为弥补传统工程培训中培训效率低、危险性高、针对性弱等缺点，提出一种基于数字孪生技术的工程培训模式。在该模式的构建过程中，阐释了在工程培训背景下数字孪生体的内涵，给出了孪生体的具体构建方法。同时，提出了训练平台的设计方案，包括培训软件的总体架构设计、系统通信架构设计、平台资源构建与资源管理方案设计等。最后，以电力系统培训为例给出了该模式的具体实现过程，表明了基于数字孪生工程培训模式应用的可行性。