【摘要】四十多年来渐进推进的中国国有企业改革取得很大成绩。从最初的市场化探索、其后的公司化转型及规范化监管进入到多元化治理阶段，中国特色的国有公司治理表现为五方面的典型化特征：混改背景下国企所有权和控制权的多样性，分类改革下国资管控模式的差异性，授权放权改革下国企监管和微观激励机制的灵活性，加强党的领导背景下国企内部治理的复合性，共治模式下多主体参与国企决策及监督的广泛性。展望未来，国企公司治理仍存在不少问题，面临着诸多挑战，应继续沿着市场化方向和公司化道路深化改革，完善现代企业制度，结合“竞争中性”原则，兼顾规范和效率、业绩与责任，从而实现国有企业的“良治”。