【摘要】本文结合城市落户门槛指数与2017年全国流动人口动态监测调査数据(CMDS),利用ordered Probit模型对城市落户门槛将如何影响异质性劳动力的居留意愿进行了研究。研究结果发现：城市落户门槛的提升将显著降低流动劳动力的定居意愿，增加其离开与进行短期策略性流动的概率。具体地，城市落户门槛每上升一个单位，流动劳动力离开本地的意愿的概率将上升3.98%,停留1—2年的概率将上升6.81%,停留3—5年的概率将上升6.44%,停留6—10年的概率将上升0.84%,而有永久定居意愿的概率将下降17.90%。城市落户门槛对不同城市规模与技能水平的人群具有异质性作用：中小城市与大城市落户门槛的变化对流动劳动力的居留意愿没有显著影响；特大与超大城市中，相对于低技能劳动力，高技能劳动力对落户门槛的变化更加敏感，落户门槛的提升可能促使高技能劳动力更快地离开本地流向其他地方。社会保障等公共服务的获取与社会认同感等非经济因素是城市落户门槛影响流动劳动力居留意愿的重要途径。