【摘要】协同创新项目在高质量发展理念下有了新的发展要求，体现出更多精细化的管理趋势。风险管理与知识管理在协同创新全过程中均很重要，而其对项目绩效的作用机制并未被充分研究。本研究细化风险类型，从知识管理的视角，探究了不同类型的风险与协同创新项目绩效之间的关系，以及不同层次的知识管理能力在“风险-项目绩效”间的作用路径，并运用结构方程模型(SEM)和层次回归分析(HRM)以188个协同创新项目数据为对象进行了实证分析。研究表明，社会系统风险、技术系统风险和项目管理风险对协同创新项目绩效均有负向影响，同时，文化层次、技术层次和结构层次的知识管理能力依次可以削弱社会系统风险、技术系统风险和项目管理风险对项目绩效的不利影响。最后综合研究结论，针对协同创新项目高质量管理的实践需求，提出了树立精细化的管理理念、运用全面系统化的管理策略、形成均衡化的管理格局三点建议。