【摘要】本文从中国创业情境出发,对我国创业者的工作家庭冲突的异质性进行了深入考察。基于2017年中国时间利用调查（CTUS）数据,从时间维度构造表征工作-家庭冲突的代理指标,比较分析创业者与普通劳动者、创业者群体内部的工作家庭冲突的异质性。研究结果表明,创业者发生工作家庭冲突的概率显著高于普通劳动者。与已婚女性普通劳动者相比,已婚女性创业者发生工作家庭冲突的概率显著增加,而已婚男性创业者发生工作家庭冲突的概率与已婚男性普通劳动者之间不存在显著差异。与普通劳动者相比,生存型创业者发生工作家庭冲突的概率不存在显著差异,而机会型创业者发生工作家庭冲突的概率显著增加。特别是,女性机会型创业者发生工作家庭冲突的概率比女性普通劳动者显著增加约14%。本文不但拓展了家庭嵌入视角下的创业研究,而且为创业者的工作与家庭关系的维护提供了建议。