【摘要】我国税务部门在实施绩效管理中牢固树立战略导向，着眼于高质量推进新发展阶段税收现代化目标，更好发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用，积极引入平衡计分卡理论并加以创造性运用，从落实上级部署、优化纳税服务、畅通内部运行、促进干部成长四个维度打造务实管用的绩效考评体系，为税务部门提升治理能力和治理效能，进一步“抓好党务、干好税务、带好队伍”，推动新时代税收事业高质量发展提供有力支撑。