【摘要】针对模糊指标与效率指标同时存在的多属性模糊事件评价问题，提出一种基于DEA交叉效率评价的模糊有效性度量方法.该方法采用DEA交叉效率评价方法对效率指标进行分析，并模糊化得到的效率值，将其转化为基于评价集的隶属度，与原有模糊指标的评价信息一起构建模糊评价可能集，给出了模糊有效性的概念及相应的评价模型。相对于现有方法而言，该方法不仅能找出模糊对象的有效性，及评价结果较低者与有效状态间的差距，还基于模糊可能集提供了调整信息。