【摘要】我国作业现场工人不安全行为导致安全事故频发，以往安全管理研究与实践多仅关注组织与政策因素对工人行为的影响，忽视工人主观意愿，工人之间的复杂、动态交互过程及其安全行为决策的内在形成机制，导致效果不佳。本文通过引入安全纽带，构建作业现场工人安全纽带缔结的演化博弈动态模型。通过求解复制动态方程得到演化博弈的稳定均衡解，并进行仿真分析，阐释了现场工人间安全纽带缔结的演化以及如何驱动演化快速进行的机制。结果表明，工人安全意识、组织归属感、工作满意度、安全交互成本等是工人安全行为决策以及系统演化速率的主要影响因素。最后，针对现场工人实际，提出管理建议：改进作业环境，关注并调动工人发起安全交互的主观能动性，可有效减少工人不安全行为，防范生产作业事故的发生。