【摘要】文章以2013—2019年上市高新技术企业为研究对象，深入分析混改背景下员工持股和内控质量对企业二元创新的影响。结果表明：混改背景下内控质量与高新技术企业二元创新间显著正相关；混改背景下企业员工持股计划的实施有助于高新技术企业的二元创新发展；混改背景下，高管持股能显著增强内控质量对企业探索性创新的推动作用，而普通员工持股计划对内控质量与企业利用性创新的推动作用更为显著。