【摘要】董事会是企业的最高权力结构之一，对企业的经营发展有较大影响。以我国2015年到2019年上市的A股国有企业为研究对象，通过构建董事会多元化指标、国有企业高质量发展指标来探究董事会多元化对国有上市企业高质量发展的影响，并研究引入内部控制质量的中介效应。研究结果表明，国有企业董事会多元化正向促进企业高质量发展，其中，董事会年龄、性别多元化可以对企业高质量发展起到正向作用，而学历多元化起到负向作用。国有企业董事会多元化不是直接影响企业高质量发展，而是通过内部控制的中介效应。