【摘要】文章通过国内五家案例企业的对比研究，探讨了动态环境下酌情性CSR和发展性CSR对企业绩效的影响机制。结果显示：酌情性CSR和发展性CSR都会促进企业绩效的提升。环境动态性起着调节作用，环境动态性强化了酌情性CSR与企业绩效之间的关系，对发展性CSR与企业绩效之间关系则起到抑制作用。研究结论深化了对CSR作用的理解，并对企业CSR行为起到指导作用。