【摘要】为探讨企业绩效变化是否会影响社会责任履行强度，文章通过选取2012—2019年我国A股制造业上市公司数据，分析了财务绩效、高管持股与企业社会责任履行之间的关系。结果表明：企业财务绩效对企业社会责任履行存在滞后一期的正效应，绩效增长充实了企业的可支配现金流，促进企业履行社会责任。分企业来看，企业绩效的社会责任正效应在民营企业和成熟生命周期企业中更明显。高管与企业利益趋同存在正向的调节作用，说明股权激励能促进高管更加注重长期发展，减少盈余管理概率。但这一调节效应仅在民营和成熟生命周期企业中存在，在国有企业和成长生命周期企业中不成立。