【摘要】现代企业管理,必须坚持以人为中心,坚持以人为本。人力资源是第一资源,市场竞争说到底是人才竞争。企业管理者的主要任务,是建立激励机制,千方百计调动员工的积极性和创造力,为企业发展作贡献。以贡献大小论英雄,实现企业发展和员工素质提升的双赢。