【摘要】国库集中支付制度在高校中逐步推广以取代传统的分散支付,保证了高校财务管理公开化和透明化。但在该制度实施的同时,存在一些问题与风险,对高校出纳岗位提出了更高层次的要求。文章剖析了在国库集中支付制度下出纳工作的现状,针对主要存在的出纳岗位固化、越权行事、人员缺口和国库集中支付系统自身缺陷等问题,提出了相应的建议与对策。