【摘要】作为双重弱势群体的女性农民工在城市就业和生活边缘化问题是中国农民工家庭迁徙的重要阻碍。在政府多次强调促进农民工高质量就业、消除就业性别歧视背景下，本文将研究重点放在女性农民工这一特殊群体上，使用政策文本内容分析方法，揭示女性农民工就业质量政策因素的国内外相关研究进展，评述目前国内女性农民工就业质量政策因素的研究特点，提出女性农民工就业质量政策因素的理论方法提升空间。旨在丰富女性农民工就业管理领域的研究理论体系，拓展劳动力就业及人力资源管理相关学科发展，适应新经济形势下对女性农民工高质量就业政策设计的现实需要。