【摘要】基于中国行业面板数据,考察数字化投入对中国行业内就业结构的影响。研究发现:数字化投入对我国行业内就业结构的影响,总体上呈现中高技能占比上升和低技能占比下降的"有序递进升级"模式,不存在就业"极化"特征;对高、中、低技术制造业和生活性服务业的就业结构的影响均呈现"有序递进升级"模式;对生产性服务业和公共服务业就业结构的影响均呈现仅中等技能劳动力占比上升的"中部升级"模式;从影响机制看,数字化投入会通过技术进步渠道影响行业内就业结构,当数字化投入提升到一定水平时,就业结构具有潜在"极化"风险。