单位劳动成本上升条件下制造业价值链升级研究——基于跨国面板的实证分析
2022-02-15分类号:F414;F249.1
【部门】山西大学经济与管理学院 南开大学国际经济研究所
【摘要】单位劳动成本上升对于中国这样一个贸易大国来说是一项严峻挑战,会直接影响全球贸易竞争力。利用WIOD数据库43个国家和地区制造业数据的实证考察结果表明,总体来看,单位劳动成本上升会促进制造业的价值链攀升。对于中低技术、中高和高技术水平制造行业及发达国家来说,单位劳动成本上升不会阻碍其价值链升级。对于低技术水平制造行业、发展中国家和地区来说,工资上升速率较快会对价值链升级产生消极影响,但该效应不显著。单位劳动成本上升会促进高资本密集度制造行业和GVC高参与度制造行业的价值链升级,但对低资本密集度制造行业和GVC低参与度制造行业的价值链升级效应不显著。从作用机制看,单位劳动成本变动对价值链升级的影响受到劳动生产率增速和劳动报酬增速二者变动速率的调节。因此,中国应辩证看待单位劳动成本上升问题,从提升劳动生产率入手,通过加强技术研发强度、培育高端人力资本,助力制造业价值链升级。
【关键词】单位劳动成本 制造业 价值链升级 劳动生产率 劳动报酬增速
【基金】国家社会科学基金项目“全球价值链对中国出口绩效的影响机制研究”(编号:18BJL099);; 教育部青年基金规划项目“参与全球价值链对中国生产要素收入分配的影响及对策研究”(编号:16YJC790039);; 山西省教育厅高等学校哲学社会科学研究项目“经济政策不确定性对企业参与全球价值链的影响——基于山西省制造企业的研究”(编号:2021W079)的成果
【所属期刊栏目】经济纵横
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