【摘要】科技研发是重要的智力劳动，可以创造巨大的精神财富和物质财富。越来越多的科研人才参与到了企业创建过程中，成为企业家。那么，这些具有科研禀赋的企业家在经营企业方面有什么特质呢?本文基于高阶理论和烙印理论，以2008-2018年A股上市公司为样本，研究企业家科研禀赋与企业金融化的关系。结果表明：第一，具有科研禀赋的企业家能够显著降低企业金融资产的持有水平，使企业更加专注于发展实业；第二，在非国有企业和行业竞争激烈的企业中，有科研禀赋的企业家会更专注做实业；第三，作用机制分析表明，具有科研禀赋的企业家会加大创新活动投入，提高企业的创新速度和技术水平。上述研究结论的政策启示：在人才需求方面，政府及企业应优先考虑具有科研禀赋的人才作为企业家人选，优化高层管理人员结构；在人才供给层面，应加大政策支持力度，鼓励科研人员尤其是理工类高级科研人员在企业兼职、任职或离岗创新创业，扩大科研人才的供给。