【摘要】随着经济全球化进程的不断加快和信息技术的飞速发展,跨国公司组织架构处于巨大变革中。网络化组织架构正在逐步替代传统金字塔型组织架构,集团内部分工变得更加专业化。一项特定职能往往由一个或多个专门化组织来完成,导致跨国公司集团内部的关联劳务日益增加,同时也催生出越来越多的跨国公司利用集团内部劳务费支付进行避税的问题。如何评判跨国公司集团内部关联劳务定价的合理性,规范不符合独立交易原则的劳务费支付及由此产生的税基侵蚀与利润转移行为,