【摘要】基于高校合约不当退出引发的合约追诉成本过高、补偿边界模糊和收益折损等问题,针对高校合约分类管理的规范程度、规则断层和运作态势,对合约不当退出的职责勘定、责任配置和赔付救济等采用"私了-问责-诉讼"最优控制方法,文章分析了诉诸合约救济的均势制衡利益边界,厘清了高校合约不当退出的问责机制,得出了协同高校内部声誉组织利用多方问责主体耦合生成的问责压力实施合约救济的一般方法,提出了动态把握问责边界善于发现"不当退出问题的问题"以及将合约不当退出提升到法律问责层面的对策。本文解读的合约不完全性问题,对阻止滥用退出权、维护合约正义、化解合约危机、提高大学治理现代化具有重要意义。