【摘要】舞弊是企业内部治理的顽疾，正日益成为全球性的焦点问题。利用2021年“企业反舞弊联盟”的问卷调查数据，基于舞弊三角理论，分析中国企业反舞弊现状及其成因。研究显示：企业反舞弊形势仍然严峻；舞弊案件主要发生在销售与采购环节；舞弊者中29岁左右的人占比最大；女性舞弊者远远低于男性，但有上升趋势；高层舞弊者人数不多，但造成的损失重大；大部分舞弊者事前与顾客或供应商的关系异常；舞弊损失金额与舞弊行为持续时间正相关；内部举报是舞弊发现的第一渠道；审计新技术的应用有助于更早发现舞弊；最重要的舞弊证据是会计数据；解雇是企业惩罚舞弊者的最常见手段；不能将舞弊者法办的主要原因是缺乏足够的证据。进一步分析发现：机会是发生舞弊的第一要素，其中内部控制问题排名第一；借口是发生舞弊的第二要素，其中舞弊带来的后果不严重是最主要的借口；贪婪在压力因素中排位最前。在此基础上，基于舞弊成因数据分析，有针对性地提出政策建议。