【摘要】由于中外跨国企业的发展历史、金融监管环境具有差异性，导致其在组织架构、实施平台、人才储备上也存在差异。通过对比中外企业司库管理的差异，得到三点启示：跨国企业的发展是司库管理体系建设的重要助推因素；监管环境的不断优化是我国司库管理体系建设的重要制度保障；组织架构和人才是未来我国司库管理体系建设与可持续发展的重要障碍性因素。