物联网生态时代的精准激励机制研究——基于海尔的案例
2022-01-20分类号:F272.92;F426.6
【部门】广州新华学院会计学院 中山大学管理学院
【摘要】文章从理论上分析了物联网生态和激励机制的相互推动关系,认为物联网生态有助于企业形成精准激励机制,解决团队生产中的搭便车问题。精准激励机制能够协调员工个人目标和组织目标,调动员工的积极性、主动性和创造性,反过来,推动物联网生态的发展。进一步地,文章以海尔的链群合约为例,介绍了链群合约如何利用物联网等新技术设计精准激励机制以推动物联网生态的发展以及链群合约的激励效果。本研究对平台企业如何推动员工执行物联网生态战略具有一定的启示。
【关键词】物联网 生态竞争 精准激励 链群合约
【基金】海尔委托课题“海尔的内部激励机制研究”(2021);; 国家自然科学基金面上项目“互联网商业模式对高管薪酬契约的影响研究”(项目编号:71872187);国家自然科学基金重大项目“会计、审计对企业经营管理与宏观经济发展的影响研究”(项目编号:71790603);; 财政部会计名家培养工程(2019);; 东莞市特殊支持计划(2019)阶段性研究成果
【所属期刊栏目】财会通讯
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