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儒家文化与企业成长性

2022-03-16分类号:B222;F832.51

【作者】陈烁  张含宇  
【部门】暨南大学经济学院  喀什大学经管学院  暨南大学深圳旅游学院  
【摘要】本文选取2009—2019年我国A股上市公司作为样本,使用面板数据回归分析模型,结果表明儒家文化会正向促进企业成长。儒家文化会形成所在地非正式行为规则,以此约束企业及其内部的个体行为,从而减少信息不对称、降低企业代理成本、缓解企业的融资约束,因此企业管理能力和生产资源的利用能力得到提高,最终推动企业成长。进一步发现,以道教和佛教为代表的中国本土宗教与儒家文化之间存在互补效应;正式制度、对外开放程度会增强儒家文化与企业成长性的正向关系。
【关键词】儒家文化  成长性  非正式制度  上市公司
【基金】2019年度教育部人文社会科学研究青年基金“临时性产业集群知识溢出影响企业创新的实证研究”(项目编号:19YJC630184)阶段性研究成果
【所属期刊栏目】财会通讯
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