【摘要】商业伦理兼具伦理意义与管理功能,既是企业管理创新的重要内容,也是企业实现可持续发展的重要保障。汲取中西方文化中与商业伦理相关的要素,设计了商业伦理指标体系,包括基本规范、人文关怀、价值诉求3个一级指标、11个二级指标、44个三级指标,运用模糊打分法进行了指标验证,最终构建了中西方文化视域下的商业伦理指标体系。旨在从理论上丰富商业伦理的研究内容,推动组织管理理论的创新发展;从实践上为评价企业行为提供商业伦理的判别标准,提升企业的持续竞争优势,使其更好地适应社会经济发展新环境、新变化的要求。